ADNAN SULAR
Ä°STANBUL
 
Bostan yaptığı açıklamada, "Okullarımız, 2011-2012 eğitim-öğretim yılına dağ gibi sorunlarla başlamaktadır. Bugün elimizde kaybedilmiş, boşa geçen koca bir yıl bulunmaktadır. Geçtiğimiz dönemde işinde yetkin olmayan, beceriksiz, eğitime, eğitimciye uzak, birleştirmekten çok bölen, ayrıştıran, kadrolaşmayı hedefleyen kişiler tarafından yönetilen Milli Eğitim Bakanlığı sorunların merkezi haline gelmiştir. Dolayısıyla yeni eğitim-öğretim yılında yeni Milli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer'in işi bir hayli zordur" dedi.

2012 yılı sonuna kadar 150 bin öğretmen ataması yapılmasını istediklerini ifade eden Bostan, "Milli Eğitim Bakanlığı öğretmen açığına bir türlü çözüm üretememiştir. Yıllar geçmesine rağmen hala rafta duran bu sorun, eğitimin bitmeyen çilesidir. Bugün öğretmen açığı Bakan Dinçer'in açıklamasına göre 150 bin'dir. Atama bekleyen öğretmen sayısı ise, yıldan yıla artmaktadır. Tam 350 bin öğretmen öğrencilerine kavuşacağı günü iple çekmektedir. Eğitim ve Fen-Edebiyat fakültelerinde yıllarca dirsek çürüten gençler en büyük sınavı okullarından mezun olunca vermektedir. Çünkü öğretmenler mezun olunca işsizlik gerçeğiyle yüzleşmektedir. Büyük bir şevkle, heyecanla görevlerini yapmayı bekleyen gençlerimiz ya öğretmen diplomasıyla işsiz olarak sokaklarda gezmekte, ya kendi mesleği dışındaki işlerde çalışmakta, ya da özel okullarda, dershanelerde olumsuz çalışma koşulları ve düşük ücretlerle çalıştırılarak sömürülmektedir. Bakanlığın kapısında çaresizliğini haykıran, psikolojisi bozulan, yaşayan ölü haline gelen, hatta atanamadığı için intihar eden öğretmenler bu ülkenin dramıdır. İşsiz kalmaktansa ücretli öğretmen olarak çalışmayı yeğleyen gençlerimizde sistemin kurbanı olmaktadır. Bu istihdam modeli gençlerimizin çaresizliğinden faydalanma anlamına gelmektedir. Her yıl 80 bin civarında ücretli öğretmen görevlendirilmektedir. Milli Eğitim Bakanlığının öğretmen açığını gidermek için kadrolu öğretmen atamak yerine, mevsimlik işçi gibi ücretli öğretmenler çalıştırması sömürü çarkının devlet eliyle döndüğünü göstermektedir. MEB ücretli öğretmen uygulamasıyla bilerek ya da bilmeyerek öğretmenlik mesleğinin onurunu ayaklar altına almaktadır. Şayet ücretli öğretmen alımına son verilmezse, önümüzdeki yıllarda bu istihdam modeli yaygınlaşacak ve öğretmenlerin geleceklerini tehdit edecektir. Sözleşmeli öğretmenleri kadroya geçiren hükümet, ücretli öğretmen sorununa da el atmalı ve bu ucube istihdam modeline son vermelidir" diye konuştu.

Milli EÄŸitim Bakanı Ömer Dinçer'e yüklenen Bostan, "Yeni Milli EÄŸitim Bakanı Ömer Dinçer, Fen-Edebiyat fakülteleri mezunlarına öğretmenlik dışında baÅŸka meslek bulmalarını tavsiye etmekle beraber, bu fakültelerden mezun olanların daha fazla alan dersi aldığını muhtemelen bilmemektedir. Milli EÄŸitim Bakanlığının atama politikası iflas bayrağını çekmiÅŸtir. Her yıl yapılan avuç içi kadar atama ile öğretmen açığının giderilemeyeceÄŸi ve atama bekleyen öğretmen sayısı azaltılamayacağı aÅŸikârdır. Aksine bu atama politikasıyla Bakanlığın kapısında elinde diplomasıyla isyan eden öğretmen sayısı önümüzdeki yıllarda 500 bini bulacaktır. Buna dur demek için Bakanlığın yeni ve kabul edilebilir bir öğretmen istihdam politikası oluÅŸturması gerekmektedir. Bu kadar öğretmen açığına ve atama bekleyen öğretmene raÄŸmen, inatla az sayıda öğretmen alımı yapılması kabul edemeyeceÄŸimiz, içimize sindiremeyeceÄŸimiz bir durumdur. Milli EÄŸitim Bakanı Ömer Dinçer'den öğretmen açığı sorununu ve atama bekleyen öğretmenleri öncelikli gündemine almasını ve Milli EÄŸitim Bakanlığında yeni bir atama politikası oluÅŸturmasını talep ediyoruz. Bakan Dinçer, Maliye Bakanlığı üzerinde baskı kurarak, Bakanlar Kurulunu harekete geçirerek, gerekiyorsa Sayın BaÅŸbakanı sıkıştırarak bu kangren haline gelmiÅŸ sorunu çözmelidir. 'Bütçe yetersiz', 'kadromuz kısıtlı' söylemleri en azından eÄŸitim için geride kalmalıdır. Çünkü eÄŸitimin sorunlarını ertelemeniz, ötelemeniz mümkün deÄŸildir. Bu nedenle Türk EÄŸitim-Sen olarak talebimiz Ömer Dinçer'in 150 bin öğretmen açığı tespitinden hareket ederek; 2011 yılı sonuna kadar 50 bin, 2012 yılında da 100 bin olmak üzere 2012 yılı sonuna kadar toplam 150 bin kadrolu öğretmen ataması yapılmasıdır. Milli EÄŸitim Bakanlığı ancak 2012 yılı sonuna kadar 150 bin öğretmen ataması yaparsa hem öğretmen açığı sorununu çözer hem de atama bekleyen öğretmenleri rahatlatır" dedi.

Sorunların ortadan kalkması için önerilerde bulunan Bostan, "Türk EÄŸitim-Sen olarak öğretmen istihdamıyla ilgili birtakım önerilerimiz bulunmaktadır. BilindiÄŸi gibi okullaÅŸma oranları okul öncesinde 4-5 yaÅŸ yüzde 43,10; ilköğretimde yüzde 98,41; ortaöğretimde yüzde 69,33'tür. OkullaÅŸma oranlarını yüzde 100'e çıkardığımızda ciddi bir öğretmen açığı oluÅŸacaktır. Yine derslik başına düşen öğrenci sayısını Avrupa BirliÄŸi seviyesine ulaÅŸtırdığımız zaman öğretmen ihtiyacı oluÅŸacaktır. Ayrıca eÄŸitim-öğretim sadece okulla ya da okul saatleriyle sınırlı deÄŸildir. TÜİK verilerine göre ülkemizde 4 milyon 640 bin kiÅŸi okuma-yazma bilmemektedir. Okur-yazar olmayanları da eÄŸitim sürecine dâhil edebilirsek öğretmen ihtiyacı oluÅŸacaktır. Ayrıca öğrencilerin okul saatleri dışında da rehber öğretmene ihtiyacı bulunmaktadır. Her 10-15 öğrenciye bir etüt öğretmeni istihdam edilebilir. Bunlar dışında öğretmen istihdam etmek için baÅŸka projeler de hayata geçirilebilir (gezici okullar gibi). Bu projeler hayata geçirildiÄŸi takdirde ÅŸu anda atama bekleyen tüm öğretmenler atansa dahi Türkiye'de yine çok fazla öğretmene ihtiyaç olacaktır" diye konuÅŸtu.

Derslik açığının yeni eğitim-öğretim yılının en büyük sorunları arasında olduğunu ileri süren Hanefi Bostan, sözlerini şöyle sürdürdü: "Okullarımızda öğretmen açığının yanı sıra derslik açığı sorunu da 'sağlıklı eğitim' için büyük bir engeldir. MEB verilerine göre 2010-2011 Eğitim-Öğretim yılında derslik başına düşen öğrenci sayısı ilköğretimde 31, ortaöğretimde 34'tür. Ancak derslik başına düşen öğrenci sayısı Büyükşehirlerimiz ile Doğu ve Güneydoğu Anadolu Bölgelerimizde daha fazladır. Derslik başına düşen ortalama öğrenci sayısı İstanbul'da ilköğretimde 45, ortaöğretimde 41 olmakla beraber; Anadolu Liseleri hariç tutulduğunda ortalama sınıf mevcutlarının 5o kişinin üzerine çıktığı görülecektir. İstanbul Sultanbeyli, Esenler, Güngören, Arnavutköy, Sultançiftliği, Küçükçekmece, Avcılar, Beylikdüzü, Esenyurt gibi ilçelerde birçok okulda sınıf mevcutları 60-70 kişidir. Sınıf mevcutları Ankara'da ilköğretimde 35, ortaöğretimde 35; Bursa'da ilköğretimde 36, ortaöğretimde 39; Adana'da ilköğretimde 38, ortaöğretimde 40; Ağrı'da ilköğretimde 43, ortaöğretimde 32; Van'da ilköğretimde 45, ortaöğretimde 37; Şanlıurfa'da ilköğretimde 53, ortaöğretimde 42; Diyarbakır'da ilköğretimde 44, ortaöğretimde 49, Batman'da ilköğretimde 44, ortaöğretimde 56; Mardin'de ilköğretimde 42, ortaöğretimde 40'dır. OECD Bir Bakışta Eğitim 2010 Raporuna göre ise ilköğretimde ortalama sınıf mevcudu 21,6, ortaöğretimde 23,9'dur. Buna göre OECD ülkeleri temel alındığında derslik açığı ülkemizde ilköğretimde 149 bin 986,
ortaöğretimde 48 bin 366'dır. Bütün bu veriler, Milli Eğitim Bakanlığının derslik açığını gidermek için en kısa zamanda harekete geçmesi gerektiğini göstermektedir."

Parçalanmış öğretmen aileleri yürek burkuyor diyen Bostan, "Parçalanmış öğretmen aileleri eÄŸitimde kanayan bir yaradır. EÅŸlerinden, çocuklarından uzakta görev yapmak zorunda kalan, aileleri parçalanan öğretmenler aile hasreti çekmektedir. Bu noktada Milli EÄŸitim Bakanlığı'nın birleÅŸtirici kimliÄŸiyle hareket etmesi gerekmektedir. Yıllarca ailelerinden ayrı olan öğretmenler ciddi bir sarsıntı geçirmektedir. MEB'in yanlış politikası nedeniyle ailenin kutsallığı zedelenmektedir ve evlilikler tehdit altındadır. MEB il emrine atanma hakkı vermiÅŸtir ancak hala eÅŸ durumu özründe kısıtlamalar bulunmaktadır. Öğretmenlerin bir kısmı il merkezlerine atanma imkânı bile bulamamaktadır. ÖrneÄŸin bir eÅŸ Ankara merkezde görev yaparken, diÄŸer eÅŸ Ankara'nın ilçesi Haymananın bir köyünde görevlendirilmektedir. Dolayısıyla mesafeler yine eÅŸleri bölmektedir. Yeni TeÅŸkilat Yasasında özür grubu tayinlerinin sadece yaz aylarında yapılacağı hükmedilmiÅŸtir. Bu son derece yanlış bir karardır. Bilhassa, eÅŸ durumu özrü birinci
yarıyıl sonunda ve ikinci yarıyıl sonunda yapılmaya devam edilmelidir. Bakanlığın bu soruna en kısa sürede çözüm bulması ve aileleri birleştirmesi gerekmektedir" şeklinde ifade etti.

'Kadroya geçen bütün sözleşmeliler KHK İle tanınan haklardan yararlanmalıdır' diyen Bostan, "Bilindiği gibi seçimler öncesinde Kanun Hükmünde Kararname ile tüm sözleşmeliler kadroya alınmıştı. Söz leşmelilerin kadroya alınması konusunda Türkiye Kamu-Sen ve Türk Eğitim-Sen yıllarca mücadele vermiş, hatta hükümet ve Milli Eğitim Bakanlığı ile köprüleri atma noktasına gelmişti. Hal böyleyken hükümetin sözleşmelilere kadro konusunda böylesine olumlu bir adım atması tüm sözleşmeli çalışanları olduğu gibi sendikamızı da sevindirmiş, verdiğimiz mücadelenin karşılığını almak bizleri onurlandırmıştır. Öte yandan hükümet sözleşmeli personeli kadroya geçirirken sadece KHK ile geçiş yapanlara birtakım haklar vermiş, onlara avantaj sağlamıştır. KHK ile kadroya geçen sözleşmeliler aday öğretmen olmayacaktır, sözleşmeli öğretmenlik görevine 06.05.2010 tarihinden önce başlayanlar zorunlu hizmetten muaftır, sözleşmeli öğretmenliğe başladıkları tarih itibari ile bir yıllık süreyi tamamlamış olanlar kılavuzlarda belirtilen gerekli şartları taşımaları kaydıyla iller arası isteğe bağlı yer değiştirme, alan değişikliği ve yaz dönemi özür durumuna bağlı yer değiştirmelere başvuruda bulunabilmektedir. Ancak bu haklar KPSS'de ecel teri döken, şifreyle değil, bileğinin hakkı ile sınav kazanan ve puan üstünlüğüne göre ataması yapılan yani 632 sayılı KHK'dan önce kadroya geçen sözleşmeli öğretmenlere verilmemiştir. Durum böyle olunca ortaya çıkan bu eşitsizlik eğitim camiasında rahatsızlık yaratmıştır. KPSS'de sağladığı başarı sonucunda kadroya geçenler adeta cezalandırılmaktadır. Bu nedenle Milli Eğitim Bakanlığı en kısa sürede yaşanan haksızlığa son vererek, KPSS'de puan üstünlüğüne göre kadroya atanan öğretmenlerin de aynı haklardan yararlanmasını sağlamalıdır" dedi.
Eğitim çalışanlarının her yıl daha çok yoksullaştıklarını sözlerine ekleyen Bostan, "Eğitimciler özveriyle çalışmalarına rağmen, maaşları yıldan yıla erimektedir. Hükümetin verdiği çok düşük zamla geçimlerini sağlamaya çalışan eğitim çalışanları yoksulluğun ağlarına takılmaktadır. Türkiye'de dört kişilik bir ailenin yoksulluk sınırı bugün 3.090,69 TL'dir. Öte yandan altın fiyatlarının adeta uçuşa geçtiği, dolar ve Euro'nun tavan yaptığı bugünlerde ekonomik krizin ayak sesleri de duyulmaya başlanmıştır. Ekonomik krizlerden en çok etkilenen kesimlerin başında gelen eğitim çalışanlarının maaşlarının günümüz koşullarına uygun olması gerekmektedir" şeklinde ifadeler kullandı.

Türkiye Kamu Sen ve Türk Eğitim-Sen İstanbul İl Başkanı M. Hanefi Bostan, "Türkiye'de eğitim çalışanları artık alt ekonomik gelir grubunda yer almaktadır. Ek işle ayakta durmaya çalışan, borçla yaşayan eğitimcilerin toplumda itibarları da giderek azalmaktadır. Kısacası Milli Eğitim Bakanlığı tarafından koruyup, kollanmayan çalışanlar, tek başına ayakta durma, hayata tutunma mücadelesi vermektedir. Türkiye eğitim çalışanlarının maaşları açısından OECD ülkelerinin oldukça gerisindedir. AB'yi hedefleyen bir ülkenin kendi eğitimcisine düşük maaş vermesi ağlanacak bir tablodur. OECD Bir Bakışta Eğitim 2010 yılı raporuna göre Lüksemburg'da ilköğretimde göreve yeni başlayan bir öğretmen yıllık brüt 48 bin 793, en yüksek derecedeki bir öğretmen yıllık brüt 101 b in 163 dolar, Almanya'da ilköğretimde göreve yeni başlayan bir öğretmen yıllık brüt 43 bin 524 dolar, en yüksek derecedeki bir öğretmen yıllık brüt 58 bin 510 dolar, Kore'de ilköğretimde göreve yeni başlayan bir öğretmen yıllık brüt 31 bin 532 dolar, en yüksek derecedeki bir öğretmen yıllık brüt 87 bin 452 dolar kazanırken, İngiltere'de ilköğretimde göreve yeni başlayan bir öğretmen yıllık brüt 30 bin 534 dolar, en yüksek derecedeki bir öğretmen 44 bin 630 dolar kazanırken; OECD 2009 yılı raporuna göre Türkiye'de göreve yeni başlayan bir öğretmenin yıllık brüt 14 bin 63 dolar, en yüksek derecedeki bir öğretmenin de yıllık brüt 17 bin 515 dolar kazanması utanılacak bir durumdur" dedi.

Bostan, "Öte yandan öğretmen, memur, şef, hizmetli, daktilograf, teknisyen kısacası tüm eğitim çalışanlarının Milli Eğitim Bakanlığının yanında olduğunu hissetmesine ihtiyacı vardır. Hizmetli, memur gibi personelin görev tanımları yoktur, atama ve yer değişmelerine ilişkin yönetmelik yayınlanmamıştır. Bu personel yıllarca üvey evlat muamelesi görmüş, horlanmıştır. Milli Eğitim Bakanlığı personeli diğer bakanlıklarda aynı işi yapan personele göre daha düşük ücret almaktadır. Okullarda salgın hastalıklara karşı hizmetli personel sayısı artırılması gerektiğine dikkat çeken Bostan, "Okullarda hizmetli personel sayısı yetersizdir. Buna rağmen, Bakanlık ısrarla yeterli hizmetli istihdam etmemektedir. Kimi okullar hizmetli personel olmadığından mikrop yuvasına dönerken, hastalıkların adresi haline gelirken, kimi okullar da hizmetli ihtiyacını özel firmalar tarafından karşılamaktadır. Milli Eğitim Bakanlığı kendi hizmetlisini istihdam etmekten aciz bir Bakanlık görünümündedir" dedi.

Mahrumiyet bölgelerinde görev yapan öğretmenlere ek tazminat ödemesinin önemine değinen Bostan, "Ek ders esaslarında köklü değişiklikler yapılmalı ve bu alanda yaşanan adaletsizlikler son bulmalıdır. Mahrumiyet bölgelerinde görev yapan öğretmenlere ek bir tazminat ödemesi mutlaka yapılmalıdır. Aksi takdirde bu bölgelerden kaçış devam edecek, öğretmen ihtiyacı ehil olmayan, pedagojik formasyondan yoksun kişilerce karşılanmak zorunda kalınacaktır" diye konuştu. Bostan sözlerini şöyle sürdürdü:
"Milli Eğitim Bakanlığı son yıllarda rotasyon uygulamasını hayata geçirmiştir. Okul müdürleriyle başlayan rotasyon süreci eğitim müfettişleri ve okul müdür yardımcıları ile devam etmektedir. Türk Eğitim-Sen olarak adil bir rotasyon uygulaması yapılmasının mücadelesini verdik ancak anladığımız anlamda objektif kıstaslar belirlenemedi ve alt yapısı iyi oluşturulmamış, başarı ve başarısızlığı ölçen bir rotasyon uygulaması yapılamadı. Bunun yerine okul yöneticilerinin sadece mutlak yer değiştirmesine yönelik bir uygulama ile karşı karşıya kalındı. Anlaşılıyor ki, MEB bu gayri adil uygulamayı aynı yöntemlerle yapmaya kararlı, bu gidişle öğretmenleri de kapsama alan bir yer değiştirme furyası ile karşı karşıya kalınacaktır."

Bostan, "Öğretmen atama ve yer değiştirme yönetmeliği hala yayınlanmamıştır. Bu durum öğretmenlerimizin rahatsızlığına sebep olmakta, tereddütler yaşanmasına sebep olmaktadır. Gerek rotasyon gerekse öğretmen atama ve yer deği b ştirme y,önetmeliği konularında Türk Eğitim-Sen'in talepleri dikkate alınmalıdır. Aksi takdirde yeni hukuki problemlerle karşı karşıya kalınması kaçınılmaz olacaktır" diye konuştu.

'Yandaş, torpilli geçici şube müdürlüğü görevlendirmeleri iptal edilmelidir' diyen Bostan, "İlçe Milli Eğitim Müdürlerinin geçici görevlendirmelerinin iptali ile ilgili Milli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer önemli bir adım atarak, bu görevlendirmeleri iptal etmiştir. Bunu önemli ve başarılı bir adım olarak görüyor ve takdirle karşılıyoruz. Ancak sayıları 1500'ü bulan geçici şube müdürleri hala görevlerinin başındadır. Birçoğu hiçbir özelliğe ve bilgi birikimine sahip olmayan, tek özelliği birilerinin adamı olmak olan bu geçici şube müdürlerinin görevlendirilmesi de bir an önce sona erdirilmelidir. En kısa zamanda şube müdürlüğü sınavı yapılarak bunların yerine asaleten atamalar yapılmalıdır" dedi.

Bostan, "Görüldüğü üzere okullarımız yeni eÄŸitim-öğretim yılına yine çözülmeyi bekleyen uzun bir sorunlar listesiyle girmektedir. Milli EÄŸitim Bakanlığı sendikamızın tespit ettiÄŸi bu sorunlara el atmalı, saÄŸlıklı, kaliteli bir eÄŸitim-öğretim yapılabilmesi için bütün imkânlarını seferber etmelidir" diyerek sözlerini tamamladı.